Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства,
14.02.2020 Администрация г. Прохладный
Разъяснения по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.
Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей
1.
11.02.2019 Администрация Прохладненского района
Вниманию субъектов малого и среднего предпринимательства городского округа Прохладный КБР!
Доводим до Вашего сведения следующие вопросы проведения специальной оценки условий труда в организациях микро и малого бизнеса,
01.02.2019 Администрация г. Прохладный
Спецоценка рабочих мест: сроки и цели проведения
31 декабря 2018 года заканчивается переходный период, отведенный организациям и ИП, имеющих наемных работников, для проведения спецоценки.
18.10.2018 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства,
19.01.2018 Администрация г. Прохладный
Специальная оценка условий труда. Периодичность и сроки проведения
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные
23.11.2017 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства,
05.10.2017 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства,
07.09.2017 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства,
28.07.2017 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
09.06.2017 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
16.12.2016 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
21.10.2016 Администрация г. Прохладный
Консультирует юрист
Я работаю электромонтёром, разъясните, пожалуйста, какие у меня есть льготы, и что такое ненормированный рабочий день?
23.09.2016 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
15.09.2016 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
04.08.2016 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
15.07.2016 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
17.06.2016 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
16.05.2016 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
01.04.2016 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
25.02.2016 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
22.01.2016 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
11.12.2015 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
17.09.2015 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работадателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.
21.08.2015 Администрация г. Прохладный
Вниманию работодателей!
О мерах административной ответственности работодателей
за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части
неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений
с работником, с 1 января 2015 года.
26.05.2015 Администрация г. Прохладный